支払日を繰り上げ（前日に変更）、又は繰り下げる（休日明けに変更）ことは可能です。ただし、賃金の支払日は就業規則の絶対的必要記載事項として必ず記載が必要とされているため、繰り上げるのか、繰り下げるのかを規定しておく必要があります。
労務Q&A
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Q.質問
賃金の支払日を毎月20日としているが、当日が休日の場合は給与支払いを、休日明けに行っても問題ありませんか？
A.回答
作成日：2023年10月26日
賃金・賞与・退職金
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